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  • 股权激励终极6问,不明白就是白做

    首先要清晰地明白,公司做股权激励是一项重大决定,是一个决定着未来企业是否能寻思发展壮大的战略性选择!那么在做股权激励之前,一定要搞清楚以下六个问题: 1.为什么做股权激励?当然是为了留人才,且能发挥骨干力量的最大主管能动性! 2.公司应该针对哪些人做股权激励?一定是那些不可替代的人,为公司做出重大贡献的,而且对公司以后的发展,起着重要作用的人才,才可以做股权…

    2019年11月29日
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  • 股权激励、员工持股、事业合伙人三种激励机制适用企业

    很多企业家会问我一个问题,就是一个企业在初创到成长,到最后发展壮大,在成长的过程中,到底哪一个阶段做哪一种激励更合适的?可以告诉大家,企业在成长过程中每一个阶段,可能适用的方式都不一样。 对于初创团队而言,它是不具备做大范围激励的前提,而这个时候股票又不能短时间内,甚至不可能几年之内带来收益的回报。所以这个时候参与进来的员工更要抱着一份创业的心态,要和老板一…

    2019年7月17日
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  • 股权激励、员工持股、事业合伙人,你都搞明白了吗?

    我们了解到不同企业类型常见的中长期激励机制有股权激励、员工持股和事业合伙人三种。今天我们就来说一说股权激励、员工持股、事业合伙人这三种激励机制的特点。 1、股权激励 ①股权激励面向未来,且激励对象是公司的少部分人。股权激励是企业发展到一定阶段之后,全面薪酬体系的组成部分。月度工资、季度奖金、年度奖金是短期和中期薪酬机制,而股权激励是属于长期薪酬机制范畴。工资…

    2019年7月17日
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  • 股权激励方案落地四大要素

    股权激励培训大家应该了解得也不少,各大名企股权激励方案大家也略有耳闻,那么这些方案真的就适合自己吗?做股权激励方案不妨看看有没有包含以下四个基本要素:  (1)企业家的格局和境界 每家企业老板格局不同,老板所处的人生阶段不同,有的老板已经完成了原始积累,有的还在为自己的生存打拼,领导力有差异,这些是在股权激励时要考虑的。  (2)企业的品牌影响力不同 知名度…

    2019年7月17日
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  • 股权激励该激励谁你知道吗?

    股权激励不是简单地把原有股东的股权分出去,必须要根据企业的特点设计适合自己企业的激励方案,同时还要结合企业的战略、组织、薪酬、考核体系以及各体系之间的关系进行全盘考虑。 对于集团化企业来说,由于业务类型、业务数量、管控模式、组织形式等不同,在股权激励对象的选择方面考虑的重点也不尽相同。   1、业务类型 对于以产业为主侧重产业结构调整和运营效率改善的集团型企…

    2019年7月16日
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  • 小公司股权激励方案应该如何设计

    小公司股权激励方案如果设计好了,不仅能够将人才留住,还能让公司高速发展,好的股权激励方案不仅激励了员工积极性,老板的积极性也会被带动,一个积极向上的团队,何愁不能成功!那么小公司的股权激励方案应该如何设计呢,下面来详细介绍。 一、小公司股权激励方案包含股东间的利益分配、员工的股权激励、外部资源的股权整合。股权激励是创业股权架构设计最为核心的部分,将创始之初的…

    2019年7月16日
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  • 做好股权分配,才能让企业走得更远

    无论是先打天下,还是先分天下,总之只要不是一个人的天下,就会涉及到股权分配问题,何况一个人的天下守得住吗?所以想要企业走得更远,打下属于自己的天下,做好股权分配只是第一步而已。具体要怎么做,咱们先看看下文在说。    1、确定创始人。创始人是承担了风险的人,当然也是主导者。判断创始人的简单方法是看,拿不拿工资,如果在最开始,都不能支付工资给你,那你…

    2019年7月16日
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  • 公司股权应该如何分配

      公司股权分配是非常重要的事情,这不仅关系到公司的成长,还和每个人的利益息息相关,那么公司股权应该如何分配呢,跟着小编一起来看看吧: 一、股权和职能的关联。这方面就简单来举个例子,大原则在于,技术研发是一个比较长期的过程,而销售通常只在公司初创时能带来短期的资源效应,而市场职能介于两者中间。因此,对于这三种职能的股权分配,应该按照各自职能的综合效…

    2019年7月16日
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  • 好聚好散,合伙人要明确退出机制

    合伙人合伙,就像结婚,有结婚,就有离婚,合伙人退出时怎么办,股权如何处置?不少创业者对此都没有一个明确的概念,完全没有合伙人退出机制,这会给后续的公司运营带来很多麻烦。那么接下来就跟着小编一起看看怎样大可能的规避这个情况呢? 一些公司,前期某个合伙人仅出资5万元,就拥有公司30%的股权。后来,由于合伙人个人原因,导致不能继续在公司任职,所以退出。 合伙人离职…

    2019年7月15日
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  • 什么是股权结构,股权结构介绍

    股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的份额及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票份额相应的权益及承当必定职责的权利(责任)。基于股东方位(身份)可对公司建议的权利,是股权。 股权结构是公司办理结构的基础,公司办理结构则是股权结构的具体工作方法。不同的股权结构选择了不同的企业组织结构,然后选择了不同的企业办理结构,究竟选择了企业的行为…

    2019年7月15日
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