加薪

  • 要求领导加薪,我劝你不如跳槽

    如果一个人有价值,为什么在原来的公司没有在薪资上体现出来? 这个唯一的解析就是应聘者和招聘者之间的信息不对称,造成你入职的那一刻被HR严重低估。按照企业的内部调薪制度,加薪的速度是远远赶不上市场经济调节薪酬回报的上涨幅度的,所以就有了小A同学的故事。 2013年刚大学毕业的小A,文案岗位拿到的薪资是2000。三年过去了,HR招聘应届毕业生起薪已经涨到了600…

    2018年10月28日
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