股权分配

  • 股权结构怎样设计,“海底捞”成功化解世上最差股权结构

    企业的本质就是创始人搭建一个平台,聚集一群人,完成一件事,然后再分名、分利。那么如何分名分利呢?答案是创始人需要设计一套科学的分配机制,以调动全员积极性。 我们知道邓小平总书记设计的改革开放政策,让中国经济数十年高速增长,其核心就在于让全体国民一直保持积极向上的动力。 不论是老板获利,还是企业持续发展,都离不开一个核心设法调动全员积极性。那么如何激发员工的积…

    2019年7月15日
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  • 别让你的企业死在股权分配上

    本文为经邦咨询专家在《企业股权激励咨询》现场的精彩讲解,以下为文字记要,希望对您有帮助!首度揭秘经邦股权激励5步落地实操精要!经邦观点:再漂亮的方案不能落地,都是一堆废纸! 之所以说,股权激励是科学和艺术的结合是因为,方案是顶层设计和系统规划,但是具体的推动实施是从人性的角度出发,利用好人性的优弱点才能使方案有效的落地,才能起到预期的激励效果! 具体来说有以…

    2018年8月4日
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